10 ans de priomold GmbH – une success story

D’une start-up visionnaire à un partenaire mondial pour les prototypes et les petites séries

Une décennie d’innovations, de défis et de réussites : en 2025, priomold GmbH fête ses 10 ans. Ce qui a commencé en 2015 est aujourd’hui une success story impressionnante, écrite avec courage, esprit d’équipe et beaucoup de passion. Avec plus de 90 collaborateurs et une surface de production de 5 000 m², priomold est devenu un partenaire clé pour les prototypes et les petites séries.

Comment tout a commencé

« L’idée de créer l’entreprise est en fait née pendant nos études d’ingénierie aérospatiale à l’Université de Stuttgart », se souvient Thomas Schönbucher, directeur général et cofondateur de priomold. « En parallèle, nous avions une petite entreprise de prises de vues aériennes et nous avons constaté que nous travaillions bien ensemble. Mais le cadre légal devenait de plus en plus complexe, si bien que nous avons cherché de nouveaux défis. Grâce à mon mémoire de master dans le domaine du fraisage automatisé de pièces 5 axes, nous avons identifié un problème que nous voulions résoudre : la fabrication de prototypes. »
Avec son camarade d’études Moritz Zumdick, également cofondateur et directeur général de l’entreprise, il a développé un concept qui a nettement amélioré la qualité et la rapidité de la fabrication de prototypes. « Nous misons sur le procédé Rapid Tooling et fabriquons des moules d’injection en aluminium à haute résistance. Cela nous permet de produire des prototypes et des petites séries en matériau de série, avec une qualité de série – plus rapidement et à moindre coût qu’avec les méthodes traditionnelles. »

Une croissance par étapes

Le lancement opérationnel a eu lieu en mai 2015. Dès février 2017, 1 000 m² de surface de production ont été occupés à Birkenfeld, près de Pforzheim, mais deux ans plus tard, cela ne suffisait déjà plus. En février 2019, l’entreprise a déménagé à Schömberg sur une surface de production de 5 000 m², où se trouve encore aujourd’hui son siège. Depuis mi-2022, priomold propose également à ses clients des services dans le domaine de la fabrication additive. Par ailleurs, l’expansion vers la France envisagée en 2022 a été mise en œuvre avec succès à la mi-2023 – et depuis, priomold y gagne en succès et en visibilité sur le marché.

D’une start-up à une entreprise active à l’échelle mondiale

Avec beaucoup d’initiative personnelle et l’objectif clair de combler une lacune du marché dans la fabrication de prototypes, Thomas et Moritz ont posé les bases de priomold. Sans capital de départ important, mais avec d’autant plus d’efforts et d’engagement, ils ont construit leur entreprise pas à pas. « Pendant les dix-huit premiers mois, nous avons tout fait seuls. Les semaines de 80 heures étaient la norme. Aujourd’hui, je dirais que nous aurions dû embaucher plus tôt », explique Thomas. Le plus grand défi pour Schönbucher : « Au début, nous faisions tout nous-mêmes. Quand nous avions 10 collaborateurs, j’étais encore à la machine et je rédigeais des offres. Il faut lâcher prise progressivement, et en quelques années on change plusieurs fois de rôle dans l’entreprise. »
La croissance rapide exige certes un afflux constant de nouveaux collaborateurs, mais Schönbucher y voit aussi un avantage. « Avec les nouveaux collaborateurs, nous recevons toujours de nouveaux apports et nous continuons ainsi à évoluer. » L’entreprise a ainsi pu progresser aussi sur le plan technologique et, par exemple, réduire d’environ 50 % le temps de fraisage des outillages, comme l’explique le CEO. En outre, grâce à sa croissance, l’entreprise s’est également qualifiée pour des catégories de commandes plus importantes. « Nous voulons encore accélérer cela. » Aujourd’hui, priomold emploie plus de 90 personnes et dispose de technologies de pointe. Depuis 2020, l’entreprise forme également des apprentis et investit ainsi dans les spécialistes de demain. Actuellement, six apprentis des domaines commercial et technique se forment chez priomold. La production à Schömberg est le cœur de l’entreprise. Entre-temps, 17 fraiseuses, 20 presses à injection et cinq installations de frittage laser sont disponibles. L’entreprise travaille pour des clients de l’électrotechnique, du médical, de l’industrie automobile et de nombreux autres secteurs. Aujourd’hui, priomold fournit des clients dans le monde entier.

L’humain au centre

Ce qui rend priomold unique, ce n’est pas seulement la technologie et la rapidité – ce sont les personnes qui se trouvent derrière. Dès le début, une chose était claire : une culture d’entreprise forte est la base d’un succès durable. « Chez nous, il n’y a pas de séparation stricte entre les chefs et les employés. Nous sommes collègues et travaillons d’égal à égal », explique Thomas.
Cela se reflète non seulement dans le quotidien, mais aussi dans les activités communes, les échanges spontanés dans la cuisine à café ou les nombreuses petites attentions qui créent un environnement de travail valorisant. Des événements d’équipe réguliers, des sorties et des fêtes font partie intégrante de la culture d’entreprise – non pas comme une obligation, mais parce que l’on aime se retrouver.
« Nos clients apprécient notre capacité à répondre avec flexibilité à leurs besoins. Cela ne serait pas possible sans notre équipe bien rodée », explique Moritz. « Le succès de notre entreprise repose sur la performance de chacun – et sur l’état d’esprit de vouloir accomplir davantage ensemble que seul. Nos clients le ressentent aussi. »

Regard vers l’avenir

Malgré sa croissance, priomold reste les pieds sur terre. « Nous ne voulons grandir que si cela apporte un bénéfice à nos clients », explique Thomas. L’accent est mis sur le développement en interne de solutions innovantes (deux collaborateurs programment à plein temps exclusivement pour des besoins internes) tout en préservant les valeurs de l’entreprise. Cela implique aussi de faire évoluer en permanence les structures internes – que ce soit via des outils numériques, des processus automatisés ou l’amélioration continue de la communication interne. Pour ce faire, priomold mise sur des technologies tournées vers l’avenir, comme des flux de données continus entre la conception, la production et l’assurance qualité. Des logiciels développés en interne aident l’entreprise à rendre les processus internes plus transparents, plus rapides et plus efficaces – que ce soit pour le suivi de projet, l’établissement des offres ou la gestion de la qualité. L’objectif : un environnement de travail innovant qui donne des repères, crée de la marge de manœuvre et recentre l’attention sur l’essentiel. Il en résulte un cadre dans lequel les personnes aiment prendre des responsabilités, apporter des idées et grandir ensemble – au bénéfice des clients et des équipes. Le 10e anniversaire a été célébré le 10 janvier 2025 avec les familles et les partenaires. À l’occasion de ce 10e anniversaire, priomold remercie tous les collaborateurs, clients et partenaires qui ont rendu ce succès possible. « Nous sommes impatients de voir quels défis et quelles opportunités apporteront les prochaines années. Une chose est sûre : nous les aborderons avec la même passion et le même esprit d’équipe qui nous ont menés jusqu’ici. »