priomold mise sur la confiance et la responsabilité
La nouvelle année démarre avec deux nominations à la signature sociale
Depuis janvier 2026, la société priomold GmbH renforce sa structure de direction et sa capacité d’action organisationnelle avec deux nouveaux fondés de pouvoir issus de ses propres rangs. Avec la nomination de Sandra Kraiss et Patrick Prokopp, l’entreprise mise délibérément sur la confiance, l’expérience et le développement durable de sa structure organisationnelle.
Sandra Kraiss façonne de manière déterminante les structures commerciales de priomold GmbH depuis plusieurs années. Dans son rôle, elle est responsable à la fois de la comptabilité financière et de la gestion opérationnelle des ressources humaines, contribuant ainsi de manière décisive à la croissance stable et au développement professionnel de l’entreprise. Son fort engagement et sa compréhension approfondie des processus internes font d’elle une personne de confiance essentielle au sein de l’entreprise. Avec sa nomination au poste de fondée de pouvoir, elle assume désormais encore plus de responsabilités et met son expérience au service du développement de priomold.
Patrick Prokopp fait partie de priomold GmbH depuis 2018 et a joué un rôle déterminant dans la mise en place et le développement de l’atelier de fabrication de moules. Depuis 2019 déjà, il assume des responsabilités de direction et allie expertise technique et sens pratique des processus et du travail d’équipe. En tant que responsable de l’atelier de fabrication de moules, il incarne la qualité, la fiabilité et l’amélioration continue. Avec sa nomination au poste de fondé de pouvoir, il met à profit sa longue expérience de direction, tant dans les décisions relatives au personnel que dans les décisions stratégiques, et soutient la direction de l’entreprise notamment dans les décisions techniques et opérationnelles.
En accordant cette signature sociale, la direction renforce les structures organisationnelles de l’entreprise sans pour autant perdre en agilité. Bien au contraire, cette nouvelle répartition des rôles doit contribuer à accélérer les processus de décision et à instaurer une responsabilité partagée et moderne.
La société priomold GmbH attache une grande importance au développement continu de ses collaborateurs et propose de nombreuses possibilités de formation professionnelle et personnelle. Un regard sur les dernières années de l’entreprise montre que cette stratégie porte ses fruits, en phase avec la croissance de l’entreprise et l’augmentation du nombre de collaborateurs.
Avec sa structure de direction élargie, priomold GmbH se positionne délibérément pour l’avenir. En répartissant les responsabilités sur plusieurs personnes, l’entreprise gagne en stabilité et en indépendance vis-à-vis de personnes isolées. Dans le même temps, cette nouvelle structure permet des processus de décision plus rapides et une meilleure réactivité face aux évolutions du marché. priomold crée ainsi les conditions nécessaires pour rester flexible, résilient et capable d’agir, même dans un environnement de marché dynamique.