Une orientation professionnelle sans clichés de genre, axée sur l’avenir
Girls’Day et Boys’Day 2026 le 23 avril – des aperçus concrets du monde professionnel
La date retenue pour le Girls’Day – journée nationale de l’avenir pour les filles – et le Boys’Day – journée nationale de l’avenir pour les garçons – est fixée au 23 avril 2026. À l’occasion de cette journée d’action, de nombreuses entreprises et institutions ouvriront à nouveau leurs portes afin de permettre aux élèves de découvrir des activités professionnelles dans lesquelles leur sexe respectif reste sous-représenté. Dans toute l’Allemagne, les jeunes sont invités à explorer leurs centres d’intérêt et leurs atouts dans de nouveaux contextes et à bénéficier d’une orientation professionnelle précoce.
Chez priomold également, cette journée est activement accompagnée. Cinq places sont proposées aux garçons dans le secteur administratif, déjà toutes attribuées, ainsi que cinq places pour les filles au sein de l’atelier d’injection, afin de découvrir concrètement le métier de technologue en plasturgie. Cinq places supplémentaires sont disponibles dans la fabrication d’outillages, permettant de mieux explorer les métiers de mécanicienne-outilleuse.
Le Girls’Day et le Boys’Day, organisés au niveau national, sont devenus au fil des années l’un des plus grands dispositifs d’orientation professionnelle en Allemagne. Depuis leur création, plus de 200 000 offres ont été proposées et plus de 2,5 millions de places ont été mises à disposition des filles, représentant des domaines professionnels variés et incitant à y participer. Ces chiffres soulignent la contribution durable de ces journées d’action à l’orientation professionnelle des jeunes.
Par ailleurs, les évaluations ont montré que ces journées d’action génèrent une grande satisfaction chez les participants : environ 95 % des filles participantes et près de 89 % des garçons participants recommanderaient cette expérience. Ces retours confirment l’impact positif de la journée d’action sur l’orientation professionnelle des jeunes et soulignent l’intérêt des aperçus pratiques, au-delà de la simple transmission d’informations.
L’objectif de ces journées d’action est d’élargir l’éventail des choix professionnels des jeunes et de remettre en question les clichés de genre courants. Dans les métiers techniques, scientifiques ou artisanaux notamment, la part de femmes reste souvent inférieure à 40 %, ce qui souligne l’importance d’offres d’orientation exemptes de stéréotypes. Le Boys’Day offre quant à lui aux garçons l’occasion d’explorer des secteurs traditionnellement plus féminins.
« Le Girls’Day et le Boys’Day 2026 sont considérés par priomold comme une contribution à la sécurisation des compétences qualifiées. En offrant des aperçus concrets de nos univers de travail, nous souhaitons encourager les jeunes à découvrir également des métiers jusqu’ici peu considérés », souligne Thomas Schönbucher, directeur général de priomold GmbH.
Chez priomold, le Girls’Day et le Boys’Day 2026 sont l’occasion de faire découvrir aux jeunes l’entreprise elle-même, des processus de travail concrets, les exigences du métier ainsi que les perspectives offertes. Les expériences des années précédentes montrent que ces aperçus pratiques suscitent non seulement l’intérêt, mais posent également les bases de choix de formation réfléchis.
La participation au Girls’Day et au Boys’Day 2026 doit être perçue par tous les participants comme une chance de mettre en lumière la diversité des possibilités professionnelles et de favoriser durablement la relève. Cette journée d’action devrait, cette année encore, apporter une contribution précieuse à la planification professionnelle et personnelle des jeunes.